S’il est vrai que les femmes ont dû assumer davantage de responsabilités parentales et de tâches ménagères pendant le confinement, il est plus facile pour les femmes dirigeantes de s’adapter au changement que leurs homologues masculins, les patrons féminins étant considérés plus ouverts d’esprit et dotés de capacités d’adaptation.

Ce qui n’a pas été le cas dans les familles pauvres où la surcharge de travail a été couplée avec une baisse de revenus du secteur informel, secteur ayant fortement subi la crise de Covid 19 de plein fouet, secteur dans lequel les femmes tendent davantage que les hommes à travailler.