Le leader est la personne qui inspire les membres de son équipe et qui parvient à les guider de manière à ce qu’ensemble, ils puissent atteindre les objectifs qu’ils se sont fixés.

D’une manière générale, le leadership peut être considéré comme « la capacité d’un individu à influencer, à motiver et à rendre les autres capables de contribuer à l’efficacité et au succès des structures dont ils sont membres ».

Pendant longtemps, dans la majorité de nos sociétés, les hommes ont été pratiquement les seuls à jouer ce rôle d’influence et de dirigeant. Mais de plus en plus, les femmes se sont révélées très efficaces dans des rôles de leadership à tous les niveaux. Mais avec une différence remarquable au niveau du style de management. D’où la notion de leadership féminin.

Notons que loin d’être réducteur, ce style très apprécié de leadership au féminin a inspiré une nouvelle forme de leadership comme le leadership transformationnel. Le leadership féminin s’étant avéré un facteur considérable et important pour un potentiel de changement et de développement.